|  |
РЕШЕНИЕ Думы городского округа "Город Чита" от 25.01.2007 № 11
(ред. от 22.01.2009)
"О ПРИНЯТИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ИНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Читинское обозрение", № 5, 2007.
Изменения, внесенные Решением Думы городского округа "Город Чита" от 27.11.2008 № 204, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года.
ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА"
РЕШЕНИЕ
от 25 января 2007 года № 11
О ПРИНЯТИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ИНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА"
(в ред. Решений Думы городского округа "Город Чита"
от 24.01.2008 № 2, от 10.04.2008 № 51,
от 29.05.2008 № 93, от 25.09.2008 № 161,
от 27.11.2008 № 204, от 22.01.2009 № 1)
В соответствии со статьями 135, 143, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 59, Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 136 Бюджетного кодекса РФ, Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ", Законом Читинской области от 24 октября 2007 г. № 1026-ЗЧО "О муниципальной службе в Читинской области" Постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2006 г. № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", руководствуясь частью 2 статьи 59 Устава городского округа "Город Чита", Дума городского округа решила:
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
1. Принять Положение "О денежном содержании муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, и оплате труда лиц, замещающих иные должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Чита" (прилагается).
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
2. Утратил силу. - Решение Думы городского округа "Город Чита" от 25.09.2008 № 161.
3. Признать утратившими силу:
- решение Читинской городской Думы "О Единой схеме должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, исполняющих отдельные государственные полномочия в органах управления Администрации г. Читы" от 10 мая 2001 г. № 141;
- решение Читинской городской Думы "О схеме должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и депутатов Читинской городской Думы" от 1 июня 2001 г. № 162;
- решение Читинской городской Думы "О внесении изменения в решение Читинской городской Думы № 141 от 10.05.01 "О единой схеме должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, исполняющих отдельные государственные полномочия в органах управления Администрации г. Читы" от 28 июня 2001 г. № 197;
- решение Читинской городской Думы "О внесении дополнения в решение Читинской городской Думы № 162 от 01.06.2001 "О схеме должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и депутатов Читинской городской Думы" от 22 января 2004 г. № 12;
- решение Думы городского округа "Город Чита" "О внесении изменений в решение Думы № 162 от 01.06.2001 "О схеме должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и депутатов Думы городского округа Город Чита" от 14 апреля 2005 г. № 66;
- п. 23, 24 приложения к решению Думы городского округа "Город Чита" от 24 марта 2005 г. № 45 "О приведении в соответствие с законодательством и Уставом муниципального образования городской округ "Город Чита" нормативных правовых актов, принятых Читинской городской Думой с 1996 по 2005 год";
- решение Думы городского округа "Об установлении надбавки за особый режим работы (сложность и напряженность) депутатам, работающим в Думе городского округа на постоянной основе" от 14 апреля 2005 г. № 67.
4. Установить надбавку за особый режим работы (сложность и напряженность):
- депутатам, работающим в Думе городского округа на постоянной основе: первому заместителю Председателя Думы городского округа - 200% должностного оклада; председателю постоянной комиссии Думы городского округа - 200%;
- надбавку за особые условия муниципальной службы Председателю Контрольно-счетной палаты городского округа "Город Чита" - 200%.
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
5. Предоставить право Мэру города Читы, Председателю Думы городского округа "Город Чита", Председателю Контрольно-счетной палаты городского округа "Город Чита" сохранять размеры должностных окладов, надбавок к должностным окладам муниципальным служащим, лицам, замещающим иные должности органов местного самоуправления городского округа, установленные до принятия настоящего Положения.
6. Мэру города Читы А.Д. Михалеву, Думе городского округа "Город Чита" (А.П. Зенков) и Контрольно-счетной палате городского округа "Город Чита" (В.Н. Огнев) привести свои правовые акты в соответствие с настоящим решением.
7. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на администрацию городского округа "Город Чита" (А.Д. Михалев) и постоянную планово-бюджетную комиссию Думы городского округа "Город Чита" (И.В. Тэн).
8. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2007 года.
9. Опубликовать настоящее решение в газете "Читинское обозрение".
Мэр города Читы
А.Д.МИХАЛЕВ
Приложение
к Решению
Думы городского округа
"Город Чита"
от 25 января 2007 г. № 11
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И ОПЛАТЕ
ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ИНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА"
(в ред. Решений Думы городского округа "Город Чита"
от 24.01.2008 № 2, от 10.04.2008 № 51,
от 29.05.2008 № 93, от 27.11.2008 № 204,
от 22.01.2009 № 1)
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа "Город Чита" Положением "О муниципальных должностях и муниципальной службе в городском округе "Город Чита", принятым решением Читинской городской Думы от 01.06.2000 № 123, Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Едиными рекомендациями по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из федерального, региональных и местных бюджетов на 2006 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22.11.2005 (протокол № 10).
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 29.05.2008 № 93)
Положение определяет денежное содержание муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности (Мэр города Читы и депутаты Думы городского округа "Город Чита", осуществляющие свои полномочия на постоянной основе) и оплату труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям, оплату труда работников, осуществляющих хозяйственное и техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа "Город Чита". Денежное содержание (оплата труда) муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности (Мэр города Читы и депутаты Думы городского округа "Город Чита", осуществляющие свои полномочия на постоянной основе), и иных лиц, замещающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям, и работников, осуществляющих хозяйственное и техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, производится за счет средств бюджета городского округа "Город Чита".
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
Глава 1. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ И ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА
ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
Статья 1. Состав денежного содержания и фонда оплаты труда
1. Денежное содержание муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из:
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
а) должностного оклада;
б) квалификационной надбавки с учетом замещаемой должности муниципальной службы и срока пребывания в ней (за исключением лиц, замещающих муниципальные должности);
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
в) надбавки к должностному окладу за особый режим работы (сложность и напряженность труда) для лиц, замещающих муниципальные должности, и надбавки за особые условия муниципальной службы для муниципальных служащих;
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
г) надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы;
д) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
е) надбавки за почетное звание, ученую степень;
ж) ежемесячного денежного поощрения по результатам работы.
2. Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к денежному содержанию за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты.
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
В пределах установленного фонда оплаты труда могут быть установлены иные надбавки и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Читинской области и муниципальными правовыми актами городского округа "Город Чита".
Статья 2. Должностные оклады муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности
1. Размер должностного оклада Мэра города Читы устанавливается в процентном отношении от должностного оклада Губернатора Читинской области.
(часть первая в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
2. Размер денежного содержания ежегодно индексируется в соответствии с Бюджетом городского округа "Город Чита" на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции потребительских цен.
Статья 3. Квалификационная надбавка
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
1. Муниципальным служащим в соответствии с Законом Читинской области от 24 октября 2007 г. № 1026-ЗЧО "О муниципальной службе в Читинской области" устанавливаются квалификационные надбавки с учетом замещаемой должности и срока пребывания в ней дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
Абзац исключен. - Решение Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2.
- высшие должности муниципальной службы - от 31 до 35 процентов;
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
- главные должности муниципальной службы - от 26 до 30 процентов;
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
- ведущие должности муниципальной службы - от 21 до 25 процентов;
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
- старшие должности муниципальной службы - от 16 до 20 процентов;
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
- младшие должности муниципальной службы - от 11 до 15 процентов.
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
2. Квалификационная надбавка устанавливается:
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
а) Мэром города Читы:
- руководителям отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации городского округа "Город Чита" и муниципальным служащим администрации городского округа "Город Чита" по представлению руководителей отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации городского округа "Город Чита" и заместителя Мэра города Читы по аппарату;
б) Председателем Думы городского округа "Город Чита":
- Председателю Контрольно-счетной палаты Думы городского округа "Город Чита",
- муниципальным служащим аппарата Думы городского округа "Город Чита";
в) Председателем Контрольно-счетной палаты городского округа "Город Чита":
- муниципальным служащим Контрольно-счетной палаты городского округа "Город Чита".
3. Квалификационная надбавка устанавливается не ранее чем через 2 и не позднее чем через 6 месяцев (по усмотрению руководителя соответствующего органа местного самоуправления, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации городского округа "Город Чита") со дня назначения на должность.
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
Лицам, принятым на должность муниципальной службы по конкурсу или прошедшим согласование (назначение) на должность с Думой городского округа "Город Чита", квалификационная надбавка устанавливается со дня назначения на должность.
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
Статья 4. Надбавка за особый режим работы (сложность и напряженность труда) и надбавка за особые условия муниципальной службы
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
1. Надбавка за особые условия муниципальной службы и надбавка за особый режим работы (сложность и напряженность труда) устанавливается к должностному окладу муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, за особый режим работы, сложность и напряженность труда и иные условия труда.
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
2. Размер надбавки за особый режим работы (сложность и напряженность труда) к должностному окладу Председателя Думы городского округа "Город Чита", Мэра города Читы, депутатов Думы городского округа "Город Чита", осуществляющих полномочия на постоянной основе, не может превышать 220 процентов должностного оклада. Надбавка за особый режим работы (сложность и напряженность труда) указанным выше лицам устанавливается Думой городского округа "Город Чита".
Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы к должностному окладу муниципальных служащих городского округа "Город Чита" по группам должностей муниципальной службы составляет:
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
- по высшим должностям муниципальной службы - в размере до 200 процентов должностного оклада;
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
- по главным должностям муниципальной службы - в размере до 150 процентов должностного оклада;
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
- по ведущим должностям муниципальной службы - в размере до 120 процентов должностного оклада;
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
- по старшим должностям муниципальной службы - в размере до 90 процентов должностного оклада;
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
- по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
3. Надбавка за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливается в администрации городского округа - Мэром города Читы, в аппарате Думы городского округа "Город Чита" - председателем Думы городского округа "Город Чита", в Контрольно-счетной палате городского округа "Город Чита" - Председателем Контрольно-счетной палаты городского округа "Город Чита".
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
Председателю Контрольно-счетной палаты городского округа "Город Чита" надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается Думой городского округа "Город Чита".
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
Статья 5. Надбавка за выслугу лет
1. Надбавка за выслугу лет муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается к должностному окладу в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
- при стаже замещения муниципальных должностей от 1 года до 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;
- при стаже замещения муниципальных должностей от 5 до 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;
- при стаже замещения муниципальных должностей от 10 до 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;
- при стаже замещения муниципальных должностей свыше 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада.
Лицам, замещающим муниципальные должности, надбавка за выслугу лет устанавливается в размере 30 процентов от должностного оклада.
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
Стаж на получение надбавки за выслугу лет исчисляется в соответствии с федеральным и областным законодательством.
2. Надбавка за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается:
- в Думе городского округа "Город Чита" - Председателем Думы городского округа "Город Чита";
- в администрации городского округа "Город Чита", руководителям отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации городского округа "Город Чита" - Мэром города Читы;
в отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации городского округа "Город Чита" - руководителями отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации городского округа "Город Чита";
- в Контрольно-счетной палате городского округа "Город Чита" - Председателем Контрольно-счетной палаты городского округа "Город Чита".
Статья 6. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
1. Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, имеющим допуск и осуществляющим работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу в размерах в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтверждаемый доступ.
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности:
- "особой важности" - в размере 50-75 процентов должностного оклада;
- "совершенно секретно" - в размере 30-50 процентов должностного оклада;
-"секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - в размере 10-15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - в размере 5-10 процентов должностного оклада.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается, объем сведений к которым лица, замещающие муниципальные должности, имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
2. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны органов управления администрации городского округа "Город Чита" дополнительно к ежемесячной процентной надбавке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях в следующих размерах:
- при стаже работы от 1 года до 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;
- при стаже работы от 5 до 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;
- при стаже работы от 10 лет и выше - в размере 20 процентов должностного оклада.
В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.
Статья 7. Иные выплаты лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы
1. Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, производится выплата надбавок за почетное звание, ученую степень, ученое звание, иных выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и законами Читинской области.
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
2. Надбавка к должностному окладу за почетное звание, ученую степень, ученое звание устанавливается:
- лицу, имеющему почетное звание области, ученую степень кандидата наук, ученое звание доцента - в размере 15 процентов должностного оклада;
- лицу, имеющему почетное звание Российской Федерации, ученую степень доктора наук, ученое звание профессора - в размере 25 процентов должностного оклада.
Статья 8. Ежемесячное денежное поощрение
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
1. Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, производится выплата ежемесячного денежного поощрения по результатам работы за месяц в размере не более 130 процентов должностного оклада с учетом установленных надбавок к должностному окладу в соответствии с утвержденным руководителем соответствующего органа местного самоуправления положением о выплате ежемесячного денежного поощрения. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается с учетом личного вклада работников в конечные результаты работы.
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
Лицам, проработавшим неполный расчетный период в связи с призывом на службу в вооруженные силы, переводом на другую работу, поступлением в учебные заведения, окончанием срочного трудового договора, сокращением численности, уходом на пенсию, уволенным по собственному желанию, а также лицам, поступившим на муниципальную службу в расчетном периоде, выплата ежемесячного денежного поощрения по результатам работы за месяц производится пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.
2. Мэр города Читы, Председатель Думы городского округа "Город Чита", Председатель Контрольно-счетной палаты городского округа "Город Чита" правомочны принимать решения о выплате единовременных поощрений за успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, продолжительную безупречную и эффективную службу, выполнение заданий особой важности и сложности в пределах выделенного фонда оплаты труда.
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
Статья 9. Выплата материальной помощи
1. Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, производится выплата материальной помощи в размере двух денежных содержаний в год.
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
Выплата материальной помощи производится, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
2. Мэр города Читы, Председатель Думы городского округа "Город Чита", Председатель Контрольно-счетной палаты городского округа "Город Чита", руководители отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации городского округа "Город Чита" правомочны принимать решения о выплате материальной помощи независимо от времени предоставления отпуска.
Статья 10. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности
Часть первая исключена. - Решение Думы городского округа "Город Чита" от 29.05.2008 № 93.
2. При утверждении фондов оплаты труда для органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальным служащим, лицам, замещающим муниципальные должности, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
а) ежемесячной квалификационной надбавки - в размере 3 должностных окладов;
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
б) ежемесячной надбавки за особый режим работы (сложность и напряженность труда) надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере установленных надбавок, но не менее 13 должностных окладов;
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
в) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
г) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 1 должностного оклада;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 1 должностного оклада;
е) ежемесячного денежного поощрения по результатам работы за месяц - в размере 42 должностных окладов;
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
ж) материальной помощи - в размере двух денежных содержаний.
Фонд оплаты труда муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, которым надбавка за особый режим работы (сложность и напряженность труда) надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается Думой городского округа "Город Чита" согласно статьи 4 настоящего Положения, формируется с учетом фактически установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения.
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
Размер фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления определяется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты.
Средства на выплату ежемесячной надбавки за почетное звание, ученую степень планируются в размере установленных надбавок.
Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) и территориальных органов управления и направляется на выплату вознаграждения (премии) по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев и год, единовременных поощрений в связи с профессиональными праздниками или иными праздниками, предусмотренными законодательством.
Глава 2. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ИНЫЕ ДОЛЖНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Статья 11. Условия оплаты труда лиц, замещающих должности в органах управления, не относящиеся к муниципальным должностям
1. Должностные оклады лицам, замещающим должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Чита", не относящиеся к муниципальным должностям, устанавливаются в размерах, предусмотренных для лиц, замещающих муниципальные должности, согласно единой схеме должностных окладов, установленной для лиц, замещающих муниципальные должности, и пересматриваются одновременно с изменением должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности.
Должностные оклады лиц, замещающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям, индексируются одновременно с индексацией должностных окладов муниципальных служащих.
2. В пределах установленного фонда оплаты труда лицам, замещающим должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Чита", не относящиеся к муниципальным должностям, выплачиваются:
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, особый режим работы в размере до 100 процентов должностного оклада. Размер, условия установления и выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и особый режим работы определяются руководителями отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа "Город Чита";
- ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере до 30 процентов должностного оклада в зависимости от стажа работы:
- при стаже работы от 1 года до 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;
- при стаже работы от 5 лет до 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;
- при стаже работы от 10 до 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;
- при стаже работы свыше 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада.
В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы, включаемые в стаж муниципальной службы Читинской области, периоды работы в органах управления на должностях, не относящихся к муниципальным должностям, и на аналогичных должностях в бюджетных учреждениях;
- премия по результатам работы за месяц в размере не более 130 процентов месячного должностного оклада с учетом установленных надбавок к должностному окладу. Премия выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном периоде. Размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника с учетом его личного вклада в конечные результаты работы;
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
- материальная помощь в размере двух месячных размеров заработной платы в год.
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
Выплата материальной помощи производится, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
3. При утверждении фонда оплаты труда сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- надбавки за сложность, напряженность и особый режим работы - в размере до 11 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
- премии по результатам работы за месяц - в размере 38 должностных окладов;
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 10.04.2008 № 51)
- материальной помощи - в размере 3 должностных окладов в случае предоставления городскому округу "Город Чита" в соответствии с п. 3 статьи 138 Бюджетного кодекса Российской Федерации дотации из областного фонда финансовой поддержки муниципальных районов (городских округов) и в размере 2 месячных размеров заработной платы в случае непредоставления городскому округу "Город Чита" дотации из областного фонда финансовой поддержки муниципальных районов (городских округов).
Размер фонда оплаты труда определяется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты.
4. Гражданам, претендующим на замещение должностей в органах местного самоуправления городского округа "Город Чита", не относящихся к муниципальным должностям, оплата которых производится по данной системе оплаты труда, предъявляются требования по уровню образования, стажу и опыту работы, предъявляемые к лицам, замещающим муниципальные должности.
Перечень подразделений и должностей, оплата труда которых производится в соответствии с условиями оплаты труда, предусмотренными настоящей статьей, устанавливается Мэром города Читы.
Статья 12. Условия оплаты труда водителей служебного автотранспорта органов местного самоуправления
1. Оплата труда водителей служебного автотранспорта производится на основе тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, установленной статьей 9 Положения "О единой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета городского округа "Город Чита", принятого решением Думы городского округа "Город Чита" от 08.12.2005 № 202, соответствующих для водителей руководителей органов местного самоуправления и их первых заместителей 9 разряду, для остальных водителей служебного автотранспорта 8 разряду тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений.
2. В пределах установленного фонда оплаты труда водителям служебного автотранспорта выплачиваются:
- надбавка за особые условия работы - в размере до 110 процентов тарифной ставки (оклада);
- премия по результатам работы за месяц в размере не более 100 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом установленных надбавок к тарифной ставке (окладу). Премия по результатам работы за месяц выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном периоде. Размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника с учетом его личного вклада в конечные результаты работы;
- материальная помощь в размере 2 размеров заработной платы в год.
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
абзац исключен. - Решение Думы городского округа "Город Чита" от 22.01.2009 № 1.
Выплата материальной помощи производится, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
3. При утверждении фонда оплаты труда сверх средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов), предусматриваются средства в размере 47 тарифных ставок (окладов) в год.
Статья 13. Условия оплаты труда работников, осуществляющих хозяйственное и техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления
1. К работникам, осуществляющим хозяйственное и техническое обеспечение органов местного самоуправления городского округа "Город Чита", относятся лица, замещающие должности по хозяйственному содержанию и техническому обслуживанию деятельности органов местного самоуправления (завхоз, уборщица служебного помещения, сторож, дворник, гардеробщица, рабочие по обслуживанию здания, техники и т.д.) и лица, замещающие должности в хозяйственных отделах, осуществляющие функции по хозяйственному содержанию и техническому обеспечению служебных помещений, закрепленных на праве оперативного управления, содержащиеся за счет средств арендной платы, поступающей от арендаторов.
2. Оплата труда лиц, указанных в настоящей статье, производится на основе тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, установленной статьей 9 Положения "О единой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета городского округа "Город Чита". Разряды оплаты труда данным работникам устанавливаются решением аттестационной комиссии в соответствии с требованиями тарифно-квалификационного справочника для соответствующих должностей. Аттестационная комиссия создается приказом руководителя соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации городского округа "Город Чита".
3. В пределах установленного фонда оплаты труда работникам, осуществляющим хозяйственное и техническое обеспечение органов местного самоуправления городского округа "Город Чита", выплачиваются:
- надбавка за особые условия работы - в размере до 90 процентов тарифной ставки (окладов);
- премия по результатам работы за месяц в размере не более 100 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом установленных надбавок к тарифной ставке (окладу). Премия по результатам работы за месяц выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном периоде. Размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника с учетом его личного вклада в конечные результаты работы;
- материальная помощь в размере 2 размеров заработной платы в год.
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
абзац исключен. - Решение Думы городского округа "Город Чита" от 22.01.2009 № 1.
Выплата материальной помощи производится, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
4. При утверждении фонда оплаты труда сверх средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов), предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
- надбавки за особые условия работы, и премии по результатам работы - в размере 30 тарифных ставок (окладов);
(в ред. Решений Думы городского округа "Город Чита" от 10.04.2008 № 51, от 22.01.2009 № 1)
абзац исключен. - Решение Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2.
Статья 14. Условия оплаты труда работников органов местного самоуправления, осуществляющих деятельность по оказанию платных услуг и содержащихся за счет доходов от оказания платных услуг
Оплата труда, формирование фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления, осуществляющих деятельность по оказанию платных услуг и содержащихся за счет доходов, поступающих от оказания платных услуг, производится в соответствии со статьями 11, 12, 13 настоящего Положения.
Мэр города Читы
А.Д.МИХАЛЕВ
Приложение
к Положению
"О денежном содержании муниципальных
служащих, лиц, замещающих
муниципальные должности, и оплате труда
лиц, замещающих иные должности в органах
местного самоуправления городского
округа "Город Чита"
ЕДИНАЯ СХЕМА
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА"
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита"
от 24.01.2008 № 2)
-----------------------------------------------------T---------------------¬
¦ Муниципальные должности, должности ¦ Должностной оклад в ¦
¦ муниципальной службы ¦процентах от должно- ¦
¦ ¦ стного оклада Мэра ¦
¦ ¦ города Читы ¦
+----------------------------------------------------+---------------------+
¦Исключена. - Решение Думы городского округа "Город Чита" ¦
¦от 24.01.2008 № 2. ¦
+----------------------------------------------------+---------------------+
¦Мэр города Читы ¦ 100<*> ¦
+----------------------------------------------------+---------------------+
¦Председатель Думы городского округа "Город Чита" ¦ 100 ¦
+----------------------------------------------------+---------------------+
¦Первый заместитель Председателя Думы городского ¦ 84<**> ¦
¦округа "Город Чита" ¦ ¦
+----------------------------------------------------+---------------------+
¦Председатель постоянной комиссии Думы городского ¦ 80 ¦
¦округа "Город Чита" ¦ ¦
+----------------------------------------------------+---------------------+
¦Исключена. - Решение Думы городского округа "Город Чита" ¦
¦от 24.01.2008 № 2. ¦
+----------------------------------------------------+---------------------+
¦Первый заместитель Мэра города Читы ¦ 94 ¦
+----------------------------------------------------+---------------------+
¦Заместитель Мэра города Читы; Председатель ¦ 84 ¦
¦Контрольно-счетной палаты городского округа ¦ ¦
+----------------------------------------------------+---------------------+
¦Глава администрации административного района ¦ 75 ¦
¦городского округа ¦ ¦
+----------------------------------------------------+---------------------+
¦Председатель комитета администрации городского ¦ 71 ¦
¦округа ¦ ¦
+----------------------------------------------------+---------------------+
¦Руководитель аппарата Думы городского округа ¦ 71 ¦
+----------------------------------------------------+---------------------+
¦Начальник управления администрации городского ¦ 63-67 ¦
¦округа ¦ ¦
+----------------------------------------------------+---------------------+
¦Исключена. - Решение Думы городского округа "Город Чита" ¦
¦от 24.01.2008 № 2. ¦
+----------------------------------------------------+---------------------+
¦Аудитор Контрольно-счетной палаты городского округа ¦ 60 ¦
+----------------------------------------------------+---------------------+
¦Заместитель председателя комитета администрации ¦ 60 ¦
¦городского округа ¦ ¦
+----------------------------------------------------+---------------------+
¦Заместитель главы администрации административного ¦ 58 ¦
¦района городского округа ¦ ¦
+----------------------------------------------------+---------------------+
¦Заместитель руководителя аппарата Думы городского ¦ 57 ¦
¦округа ¦ ¦
+----------------------------------------------------+---------------------+
¦Заместитель начальника управления администрации ¦ ¦
¦городского округа, начальник отдела, советник, ¦ ¦
¦помощник Мэра города Читы, Председателя Думы городс-¦ - 50-57 ¦
¦кого округа, пресс-секретарь Мэра города Читы, ¦ ¦
¦Председателя Думы городского округа, консультант ¦ ¦
¦(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2) ¦
+----------------------------------------------------+---------------------+
¦Исключена. - Решение Думы городского округа "Город Чита" ¦
¦от 24.01.2008 № 2. ¦
+----------------------------------------------------+---------------------+
¦Заместитель начальника отдела ¦ 45 ¦
+----------------------------------------------------+---------------------+
¦Исключена. - Решение Думы городского округа "Город Чита" ¦
¦от 24.01.2008 № 2. ¦
+----------------------------------------------------+---------------------+
¦Главный специалист ¦ 43 ¦
+----------------------------------------------------+---------------------+
¦Ведущий специалист ¦ 37 ¦
+----------------------------------------------------+---------------------+
¦Исключена. - Решение Думы городского округа "Город Чита" ¦
¦от 24.01.2008 № 2. ¦
+----------------------------------------------------+---------------------+
¦Специалист 1 категории ¦ 31 ¦
+----------------------------------------------------+---------------------+
¦Специалист 2 категории ¦ 27 ¦
+----------------------------------------------------+---------------------+
¦Специалист ¦ 25 ¦
L----------------------------------------------------+----------------------
<*> Должностной оклад Мэра города Читы устанавливается в размере 95% от должностного оклада Губернатора Читинской области.
<**> В случае, если доля межбюджетных трансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (за исключением субвенций) и налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышает 10 процентов собственных доходов бюджета городского округа, формирование расходов на оплату труда Мэра города Читы, депутатов Думы городского округа "Город Чита", осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих осуществляется в соответствии с нормативами, установленными Администрацией Читинской области.
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 24.01.2008 № 2)
Мэр города Читы
А.Д.МИХАЛЕВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
